苏世博连续五年荣膺“中国杰出雇主”
2026, We are a Top Employer
今天，我们自豪地宣布：苏世博（南京）减振系统有限公司再次获得由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）授予的2026年度“中国杰出雇主”认证。
这已是苏世博连续第五年获此殊荣！
该认证彰显苏世博通过数据驱动型人才战略、独立验证机制，专注于提升业务绩效、员工敬业度与成长，成功打造卓越职场的能力。
One
PART
业务稳健前行 铸就坚实职场安全感
面对2025年复杂多变的内外部市场环境，苏世博依然实现超过20%的业务增长，团队规模持续扩大。
这份亮眼的成绩不仅获得SUSPA集团总部的充分肯定，更赢得南京市委领导的关注与接见。持续向好的发展态势，为全体员工注入强大的信心，营造了安心、稳定的职场环境。
行稳致远 | 共筑未来
Two
PART
赋能员工成长，与组织共同成长
苏世博致力于为每一位员工搭建广阔的发展平台，打造管理、技术双通道发展路径，构建完善的培训与发展体系，通过个性化学习方案助力员工能力提升。
同时，紧贴业务发展需求，2025年，苏世博启动为期9个月的精益六西格玛人才培养项目，在推动业务改善的同时，也为员工个人职业发展注入新动能。
持续赋能 | 共同成长
Three
PART
多彩文化活动，提升幸福职场体验
苏世博始终关注员工的身心健康与幸福感，全力打造幸福的职场体验：
高度关注员工及其家庭，精心营造有益于身心健康的工作环境，通过补充商业保险、全员福利体检全面增强员工的健康水平。
开展踏青徒步、羽毛球比赛、趣味拔河等丰富多彩的团建活动，传递温暖的人文关怀。
将多元、公平和包容战略深度融入人才管理的各个环节，全力营造包容的工作环境，积极鼓励员工倾听与沟通，进一步强化职场的多元包容氛围。
充满活力 | 幸福职场
Four
PART
践行社会责任，爱心喜获殊荣
多年来，苏世博始终将关爱儿童、守护希望这份温暖融入企业发展的点滴，持续为青藏高原的孩子们、员工家乡的学校以及南京儿童社会福利院送去关怀与物资，用实际行动传递着爱与希望。
2025年六一前夕，苏世博荣幸受邀参加南京市儿童福利院的庆祝活动，并获颁“爱心永驻”奖。同年，再度荣获中国欧盟商会“企业社会责任”奖。
这些来自外部机构的认可，既是对苏世博持续践行公益的肯定，也激励着我们在这条道路上更加坚定地前行。
肩负使命 | 践行公益
苏世博中国区总裁
唐峰
连续五年荣膺“中国杰出雇主”，是对苏世博雇主品牌建设的高度认可，是对苏世博中国在人才战略、组织能力提升、职场文化等方面投入的充分肯定。
未来，苏世博将继续坚持以人为本，为每一位员工提供发挥潜能、实现价值的舞台。我们将与全体员工携手同行，共同书写下一个更加辉煌的新篇章！
TOP
EMPLOYER
2026
杰出雇主调研机构
首席执行官
Adrian Seligman
荣获2026年度“中国杰出雇主”认证，彰显苏世博致力于打造卓越职场以支撑持续业务发展的决心。其人才战略与组织目标高度契合，并持续推动改进，彰显了变革性实践的深远影响。我们荣幸地表彰南京苏世博为中国构建更美好的职场世界所作的卓越贡献。
国家认证使企业能够获取全球基准洞察、数据驱动的建议、专家验证及最佳人力实践参考，从而强化其人才战略。认证企业将获得雇主品牌提升、战略聚焦优化、决策能力增强，并能更有效地向领导层、董事会及人才市场展示影响力。企业也将加入全球杰出雇主社群，与其他优秀的企业同成长、共进步。
